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這幾天因為單位內部人事調整問題，又一次混亂。將從另一部門調來的同事職等高但未掛主管缺，對於派任的位置稍有微詞，他在工會是理事代表，就和理事長談了一下。理事長及人資處長來進行了解，引發了本部門副主管高度不滿。事實上大家都知道他倆原本就不同派，派任令出來時，副主管就已經在部門內大肆批判，此時更藉此稱同事利用特權。副主管本身是工會創始人，稱工會當初是以"取消並打撃特權"為宗旨創立！但他在批判時似乎忘了自己也常常在做「利用特權」的事！只要集團內有不合意的政策，你就跑到各上層處大聲叫囂，只要是你的朋友需要調整單位，你不也是到人資處編排一堆藉口來安排？！所以，動口説說很簡單，真要心正且實行永遠很因難！🙄
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